Simone Bagel-Trah, styrelseorförande på Henkel KG

Foto: Henkel

22 procent kvinnor i tyska styrelser

2013-10-16

Andelen kvinnor i styrelser i  de 30 största börsnoterade bolag i Tyskland har ökat till 21,9 procent under 2013. Det är resultatet av en ny undersökning gjord av aktieägarföreningen Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) som presenterades på en presskonferens i veckan. Förra året låg andelen på 19,4 procent. 

Studien visar att 101 av 488 medlemmar i Dax-styrelser (Aufsichtsrat) är kvinnor enligt företagens egna uppgifter. En studie av konsultföretaget PwC har kommit fram till ett liknande resultat med en kvinnoandel på runt 22 procent. I Sverige har andelen kvinnor i styrelser sjunkit i år, men ligger med 22,3 procent fortfarande lite högre än i Tyskland .

Henkels styrelse mest jämställd

I Tyskland består aktiebolagens styrelser till häften av representanter från ägarsidan och till hälften av anställda. Det finns betydligt mer kvinnor som representerar ägarsidan.

Enligt DSW:s undersökning finns det bara ett börsnoterat aktiebolag med en kvinnlig styrelseordförande. Henkel KG:s kontrollorgan leds av Simone Bagel-Trah som representerar ägarfamiljen. Henkel är även det aktiebolag med högst andel kvinnliga styrelsemedlemmar, nämligen 43,8 procent. På plats två ligger Deutsche Telekom med 35 procent, Allians och Beiersdorf delar tredje platsen med 33 procent kvinnor.

”Gamla-gubbar-nätverk räcker inte längre”

Jella Benner-Heinacher, vd på föreningen av privata aktieägare, ser positiv på utvecklingen. Hon tror att EU har ökat trycket på aktiebolagen att jobba för mer jämställdhet och mångfald. Men Jella Benner-Heinacher påpekar också att den tyska verkligheten fortfarande är långt ifrån EU-kommissionens förslag att uppnå en kvinnoandel på 40 procent i styrelser till 2020. Hon menar att jämställdhet är en relevant fråga för alla aktieägare.

– Det handlar inte om antalet kvinnor egentligen. Styrelser måste kunna möta de växande kraven som ställs. Då räcker det inte att rekrytera kandidater i gamla-gubbar-nätverk som man så gärna gör i Tyskland, säger Benner-Heinacher i ett pressmeddelande.

Aktieägarföreningen har inte bara analyserat könet, utan även åldern av aktiebolagens styrelsemedlemmar. Studien kom fram till att styrelsens genomsnittliga ålder i de 30 största börsbolagen är 61 år. Fördelat på kön har kvinnliga styrelsemedlemmar en snittålder på 55 år medan de manliga kollegornas snittålder ligger på 62 år.

 

*Dax = Dax är ett börsindex baserat på de 30 största bolagen vid tyska börsen Deutsche Börse AG.