Webbinarium på tyska: Schwedisches Arbeitsrecht in der Praxis

Dieses Webinar richtet sich an alle, die sich einen grundlegenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Bedingungen in Schweden verschaffen wollen.

Die Leiterin des Bereichs Recht der Deutsch-Schwedischen Handelskammer, Dr. Kerstin Kamp-Wigforss, führt Sie durch das schwedische Arbeitsrecht und weist auf die wichtigsten Unterschiede zu den deutschen Regeln hin. Der Workshop wird digital und auf Deutsch durchgeführt und die Teilnehmerzahl ist auf insgesamt 20 Personen begrenzt.

Inhalt

Unterschiede zwischen dem deutschen und dem schwedischen Arbeitsrecht
Kulturelle Unterschiede und Gepflogenheiten auf dem schwedischen Arbeitsmarkt
Bedeutung der schwedischen Tarifverträge und Mitbestimmung der Gewerkschaften
Konkrete arbeitsrechtliche Fragen, wie z.B. Arbeitsverträge, Beschäftigungsformen (Befristungsmöglichkeiten), Kündigungen, Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit, Freistellungen wie Elternzeit etc.
Wichtige aktuelle Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht 2022

Für wen
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche.

Seminarleitung

Dr. Kerstin Kamp-Wigforss ist deutsche Rechtsanwältin und Leiterin des Bereichs Recht der Deutsch-Schwedischen Handelskammer. Sie hat im deutschen Arbeitsrecht promoviert und einen Master of Law von der London University. Kerstin Kamp-Wigforss ist seit fast 20 Jahren in Schweden tätig und hat als Rechtsanwältin und Advokat sowohl in deutschen als auch schwedischen Kanzleien gearbeitet sowie mehrjährige Erfahrung aus einem schwedischen Arbeitgeberverband. Sie hält regelmäßig Seminare über Arbeitsrecht.

Anmeldung und Teilnahmegebühr

Mitglied der Deutsch-Schwedischen Handelskammer	2 100 SEK
Kein Mitglied	2 600 SEK

Sämtliche Preise sind ohne MwSt. ausgewiesen. Die Anmeldung ist bindend und Sie bezahlen bei Erhalt der Bestätigung mit Kreditkarte. Bei Stornierung zwei Wochen vor dem Workshop oder später wird die volle Teilnahmegebühr fällig. Ihr Platz kann aber an eine andere Person übertragen werden.

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