Ein Umzug in ein neues Land ist aufregend, aber herausfordernd, besonders für Fachkräfte und deren Familien, die von ihren Unternehmen ins Ausland geschickt werden. Sie müssen sich gründlich auf kulturelle und praktische Aspekte vorbereiten, wie Wohnungssuche, Schwedischlernen, rechtliche Vorschriften und Unterschiede in der Geschäftskultur.

Obwohl Deutschland und Schweden schon seit Jahrhunderten zusammenarbeiten, gibt es in den Geschäftspraktiken signifikante Unterschiede und kulturelle Normen. Für die erfolgreiche Zusammenarbeit und Integration in ein neues berufliches Umfeld ist das Verstehen der Geschäftskultur ein entscheidender Aspekt. Die Deutsch-Schwedische Handelskammer ist für die Mitarbeiter*innen ihrer Mitgliedsunternehmen da und hilft Ihnen mit den feinen, jedoch wichtigen Unterschieden und kulturellen Divergenzen zwischen Schweden und Deutschland. 

1. Unterschiede zwischen deutscher und schwedischer Geschäftskultur

2. In Schweden wohnen

3. Behörden und steuerliche Aspekte

4. Schulen für Kinder

Der Umzug nach Schweden als Expat beinhaltet zahlreiche Schritte, doch mit der passenden Unterstützung und sorgfältigen Vorbereitung wird der Übergang reibungslos und erfolgreich verlaufen. Wir stehen Ihnen gern mit allen notwendigen Informationen und Beratungen zur Seite. Haben Sie Fragen zu unseren Dienstleistungen und Ihr Arbeitsgeber ist bereits Mitglied der Deutsch-Schwedischen Handelskammer, kontaktieren Sie gern unsere Kollegin von Member Services Åsa Benteke Werner. Die Vorteile einer Mitgliedschaft erfahren Sie hier. Viel Erfolg!