Mit ihrem Buch „Worte an meine geliebte Tochter“ will die Autorin und Geschäftsfrau Marianne Hamilton Frauen ermutigen, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und Führungsaufgaben zu übernehmen. Das Buch richtet sich aber auch an Männer und wird von vielen Top-Managerinnen und Managern empfohlen. Einer von ihnen ist Staffan Bohman, Präsident der Deutsch-Schwedischen Handelskammer. Jetzt ist das Buch auf Deutsch erschienen.

Marianne Hamilton blickt auf eine lange Karriere in leitenden Positionen in Unternehmen und als Vorstandsmitglied zurück. Sie war 16 Jahre lang Mitglied des Managementteams von Atlas Copco.

Das auf Schwedisch, Englisch, Französisch und nun auch auf Deutsch erschienene Buch richtet sich an Frauen in der Wirtschaft. Die Autorin ermutigt aber auch ausdrücklich Männer, es zu lesen. Das Ziel ist ein besseres und breiteres Angebot von Führungskräften in der Geschäftswelt.

„Das Buch gibt nicht nur jungen Menschen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, gute Ratschläge, sondern zeigt auch, wie Organisationen funktionieren und wie man sie zum Nutzen von Frauen und Männern besser führen kann.“

„Das Buch gibt nicht nur jungen Menschen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, gute Ratschläge, sondern zeigt auch, wie Organisationen funktionieren und wie man sie zum Nutzen von Frauen und Männern besser führen kann. So dient das Buch als Leitfaden wie auch als Ratgeber über gute Führungsarbeit oder als Inspiration für alle, die im Leben vorankommen wollen“, sagt Marianne Hamilton.

Zahlreiche Top-Managerinnen und -Manager haben das Buch bereits gelesen und empfehlen es. Staffan Bohman, Präsident der Deutsch-Schwedischen Handelskammer und Vorstandsvorsitzender von Electrolux, ist einer von ihnen. Im Vorwort des Buches schreibt er, dass es genau zum richtigen Zeitpunkt erscheint: „Die Unternehmen setzen sich Ziele und schaffen Prozesse für eine ausgewogenere Zusammensetzung der Geschlechter. Aber es wird wenig erreicht, wenn es den Frauen an der Bereitschaft und Kraft fehlt, Verantwortung für ihre eigene Karriere zu übernehmen. Darauf muss der Fokus liegen, es gibt keine Abkürzungen zu Spitzenpositionen [...] Ich glaube, dieses Buch kann zu einem echten Wandel beitragen.“

Hamilton gibt 46 praktische Tipps, über die man diskutieren und von denen man lernen kann. Das Buch kann als Diskussionsgrundlage in Organisationen verwendet werden, die sich aktiv mit Führungsfragen auseinandersetzen wollen. Bestellen Sie das Buch gern direkt beim Verlag oder bei anderen Online-Buchhandlungen.