Im Arbeitsrecht gibt es große Unterschiede zwischen Deutschland und Schweden. Wir haben langjährige arbeitsrechtliche Erfahrung in beiden Ländern und beraten Sie bei allen Fragen des schwedischen Arbeitsrechts.
Denken Sie daran, dass Ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Schweden grundsätzlich dem schwedischen Arbeitsrecht unterliegen. Wir unterstützen Sie beim Verfassen von deutsch-, schwedisch- und englischsprachigen Arbeitsverträgen, Geschäftsführerdienstverträgen und Aufhebungsvereinbarungen nach schwedischem Recht. Wir helfen Ihnen, Kündigungen oder Betriebsschließungen in Schweden richtig abzuwickeln. Auch bei der Verlegung des Home-Office nach Schweden bieten wir Arbeitgebern umfassende rechtliche Hilfe an. Wir informieren Sie über marktgerechte Benefits und Gehälter in Schweden.
Gerne beraten wir Sie zudem zu den in Schweden überwiegend geltenden Tarifverträgen (kollektivavtal) und führen für Sie Mitbestimmungsverhandlungen mit Gewerkschaften, die in Schweden ähnlich wie der Betriebsrat in Deutschland eine große Rolle spielen. Bei der Entsendung von Mitarbeitenden nach Schweden sind wir mit umfassender Beratung, Kontakten zu schwedischen Behörden und juristischen Dienstleistungen behilflich.
Kontakt
Rechtsanwältin (in Elternzeit)
Monika Andreasson (ehem. Twardzik)