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About Proxify

Founded in 2018 and headquartered in Stockholm, Proxify helps 2500+ companies globally to scale their tech teams, with top-tier talent in Software, Data, and AI. When the internal need for tech skills arises, Proxify delivers tailored, vetted developers often within 48 hours. Our model removes traditional recruitment bottlenecks, enabling companies to grow their teams faster with greater results.

In 2025, Proxify was highlighted as the third fastest growing company in Sweden by the Financial Times and earned a spot on the Deloitte Fast 50 Sweden in 2024. We have delivered over 700 tech skills to everything from startups, scale-ups, to global brands like Securitas, Electrolux, and Lufthansa.

About the role

Are you an ambitious Business Development Representative looking to accelerate your career in one of Europe's fastest-growing companies? Do you enjoy connecting with people, creating opportunities, and helping businesses solve challenges? Then this could be the perfect next step for you.

As a Business Development Representative (BDR) for the DACH market, you will play a key role in generating new business opportunities and supporting our growth efforts. Working closely with Account Executives, Client Engineers, and the wider commercial team, you will help guide potential customers through the early stages of their journey with Proxify.

Responsibilities

• Prospect and qualify decision-makers via cold calls, emails, LinkedIn, and events.

• Engage with prospects (300+) over the phone weekly.

• Strategically focus on creating and following up on target lists within SMB accounts.

• Ensure a great handover to Client Managers and Account Managers.

• Work closely with Sales and Marketing to analyze and improve your sales initiatives.

• You will collaborate closely with the commercial team and contribute to moving opportunities through the early sales stages, helping create a strong foundation for long-term client relationships.

Target Customers

Mid-sized to large companies (50–2000 employees) across various industries in Germany, Austria, and Switzerland.

Must-Have

• A proactive attitude and willingness to learn.

• Some experience in sales, business development, customer-facing roles, or lead generation.

• Strong communication and relationship-building skills.

• Curiosity about technology and how businesses solve problems.

• A goal-oriented mindset and ability to work independently.

• A collaborative approach and enthusiasm for working as part of a team.

• Native German and fluent English (spoken and written).

Nice to Have

• Experience in SaaS, recruitment, staffing, or technology-related industries.

• Exposure to CRM systems and outbound prospecting tools.

• Interest in technology, software development, or the tech industry.

• Why this role might not be for you:

• You prefer highly repetitive work with little interaction with customers.

• You are not comfortable with proactive outreach and building new relationships.

• You are not a native German speaker.

What we offer

• Hybrid role based in Stockholm (4 days on-site expected initially).

• Personalized development plan toward Account/Client Management within your first year.

• Team activities such as international trips, events, and celebrations.

• An extra vacation day on your birthday.

• Native German speaker required. This is a hybrid role based in Stockholm and requires regular presence in our Stockholm office.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vielseitigkeit der Position

Die Deutsche Schule Stockholm sucht eine Schulleitungspersönlichkeit mit Verantwortung für den schwedischen Bereich. Die Stelle kombiniert Leitungsaufgaben mit Unterricht im Fach Schwedisch bis zu 50 % und ist zentral für die Entwicklung der Schule. Die Funktion ist vielseitig angelegt und verbindet Unterrichtstätigkeit mit pädagogischer Führung. Sie sind Mitglied des Schulleitungsteams und haben Personalverantwortung für Lehrkräfte der schwedischsprachigen Fächer. Die Position bietet zudem großen Gestaltungsspielraum, nachhaltige Strukturen aufzubauen, die Zusammenarbeit zwischen schwedischen und deutschen Lehrkräften zu stärken sowie zur Attraktivität der Schule für Schülerinnen und Schüler wie auch für Mitarbeitende beizutragen.

Ihre Aufgabenbereiche

Unterricht und pädagogische Verantwortung

Unterricht des Faches Schwedisch in der Oberstufe (Klassen 10–12), entspricht den Klassen 1–3 der schwedischen gymnasialen Oberstufe

Strategische und pädagogische Gesamtverantwortung für die schwedischsprachigen Fächer sowie Schwedisch als Zweitsprache (inkl. Lehrpläne, Leistungsbewertung, Benotungskriterien und Fachkonferenzen von der Vorschulklasse bis zur Oberstufe)

Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung der Abiturvorbereitung in den Fächern Schwedisch, Sozialkunde und Geschichte

Organisation und Personalführung

Führung und Unterstützung der Lehrkräfte bei Entwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Kollegen

Verantwortung für die Stundenverteilung der Lehrkräfte in den schwedischsprachigen Fächern in den Klassen 5–12 sowie Schwedisch als Zweitsprache

Personalverantwortung für die Lehrkräfte der schwedischsprachigen Fächer in den Klassen 5–12, einschließlich Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung

Studien- und Berufsorientierung (SYO)

Gesamtverantwortung für die Studien- und Berufsorientierung der Schule in Kooperation mit einer deutschen Lehrkraft

Individuelle und gruppenbezogene Beratung von Schülerinnen und Schülern der Klassen 9–12

Qualifizierte Information und Beratung zur Fächerwahl, Aufnahmebedingungen und Bildungswegen

Verantwortung für die Übertragung der Noten in das schwedische Abschlusszeugnis

Beratende Funktion und externe Kontakte

Beratung der Schulleitung in Fragen des schwedischen Schulsystems und der geltenden Richtlinien

Gesamtverantwortung für die schulische Arbeit im Bereich Schülergesundheit (Schulsozial- und Unterstützungsarbeit) in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Schülergesundheitsteam

Pflege der Kontakte zu schwedischen Behörden, Kommunen, Schulen, Unternehmen und weiteren Institutionen

Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit vergleichbaren Schulen in Stockholm

Ihr Profil / Qualifikationen

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Lehrkraft und im pädagogischen Führungsumfeld. Sie besitzen die Lehrbefähigung für das Fach Schwedisch in den Klassen 10–12 (entspricht der gymnasialen Oberstufe in Schweden). Sie sind mit den schwedischen Lehrplänen, schulrechtlichen Vorgaben sowie den Richtlinien im Bereich der Schülergesundheit bestens vertraut.

Erwünscht ist ein beruflicher Hintergrund als stellvertretende Schulleitung, Schulleiterin/Schulleiter oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Schulbereich. Für geeignete Kandidatinnen und Kandidaten besteht die Möglichkeit, langfristig im Rahmen der Stelle an der schwedischen Schulleiterausbildung (Rektorsutbildning) teilzunehmen.

Auslandserfahrung und ehrenamtliches Engagement sind von Vorteil, ebenso Erfahrung in den Bereichen Schülergesundheit sowie Studien- und Berufsberatung (SYV).

Persönliche Eigenschaften und Sprachkenntnisse

Sie sind in der Lage, Ihren Führungsstil flexibel an unterschiedliche Situationen anzupassen, und kommunizieren sicher mit verschiedenen Zielgruppen, z. B. Behörden und Erziehungsberechtigten. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Schwedisch und Deutsch in Wort und Schrift und können Deutsch als Arbeitssprache verwenden.

Wir legen großen Wert auf Ihre persönlichen Kompetenzen. Für eine erfolgreiche Tätigkeit in dieser Rolle sind ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Interesse an Schulentwicklung sowie die Fähigkeit zur Prioritätensetzung und Entscheidungsfindung in komplexen Strukturen erforderlich.

Anstellungsbedingungen

Unbefristete Vollzeitstelle, welcher eine Probezeit von sechs Monaten vorausgeht. Anstellung mit Ferienregelung, individuelle Gehaltsvereinbarung. Bewerbungsschluss ist der 17. Mai 2026.

Wir bieten

Enge Zusammenarbeit in einem erfahrenen und engagierten Schulleitungsteam mit klaren Verantwortungsbereichen und gemeinsamem Fokus auf Schulqualität und -entwicklung

Möglichkeit, strategisch und langfristig in den Bereichen pädagogische Führung, Personalmanagement und Entwicklung der schwedisch sprachigen Fächer zu arbeiten

Eine internationale, zweisprachige Schulumgebung, geprägt von Vielfalt, Professionalität und offener Zusammenarbeit

Gute Möglichkeiten, Strukturen, Routinen und Arbeitsweisen im Rahmen der schwedischen Schulgesetzgebung aktiv mitzugestalten

Kollegiale Unterstützung, klare Entscheidungswege sowie eine Organisation mit gut etablierten Funktionen in den Bereichen HR, Verwaltung und Schülergesundheit

Anstellungsart Probezeit

Arbeitszeit Vollzeit

Arbeitsbeginn 3. August 2026 oder nach Absprache

Gehalt Monatsgehalt

Anzahl der freien Stellen 1

Arbeitsstunden 100%

Ort Stockholm

Bundesland Stockholms län

Land Schweden

Referenznummer 2026/3

Kontakt

Åsa Lindgren, asa.lindgren@tyskaskolan.se

Personalratvertretung

Irene Rieck, Irene.Rieck@tyskaskolan.se

Veröffentlicht 30.04.2026

Letzter Bewerbungstag 17.05.2026