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11. April 2025
Unter dem Titel „Die europäische Industrie im globalen Wettbewerb“ fand am Donnerstag die Jahrestagung der Deutsch-Schwedischen Handelskammer statt. Hauptredner Hans Dieter Pötsch, Aufsichtsratsvorsitzender der Volkswagen AG, sprach im Zuge dessen von Herausforderungen, aber auch von Chancen.
Jan Brockmann wurde gestern auf der Jahrestagung der Deutsch-Schwedischen Handelskammer in Stockholm als Präsident wiedergewählt. Zudem wurden zwei neue Mitglieder in den Vorstand gewählt – beide verfügen über langjährige Erfahrungen im Finanzsektor sowie in Forschung und Innovation.
01. April 2025
Unzählige Vorschriften, Unmengen an Formularen und langwierige Prozesse bremsen die Wirtschaft in Deutschland und schmälern die Attraktivität des Standorts. Eine ifo-Studie für die IHK für München und Oberbayern hebt Schweden als Beispiel für effiziente Bürokratie hervor. Doch was macht das Land anders und welche Ansätze könnten Deutschland als Vorbild dienen?
26. März 2025
In Schweden hat die Einreichung der Einkommensteuererklärungen für das Steuerjahr 2024 begonnen. Privatpersonen müssen ihre Steuererklärung spätestens bis zum 2. Mai 2025 einreichen, um Verspätungsgebühren und steuerliche Zuschläge zu vermeiden.
13. März 2025
Schweden sicherte sich 2024 trotz aller geoökonomischen Herausforderungen den 15. Platz als Exportmarkt für deutsche Unternehmen und behauptet sich damit als stabiler Handelspartner Deutschlands, so Prof. Hubert Fromlet, Senior Advisor der Deutsch-Schwedischen Handelskammer, mit Blick auf die aktuellen Exportstatistiken.
12. März 2025
05. März 2025
Trotz einer turbulenten Weltlage und einem Rückgang des Wachstums bleibt Deutschland Schwedens wichtigster Handelspartner. Laut aktuellen Handelsstatistiken des schwedischen Statistikamts SCB gingen sowohl der Export als auch der Import mit Deutschland im Jahr 2024 um vier beziehungsweise fünf Prozent zurück. Der Exportanteil beträgt 10,2 Prozent, während der Importanteil 16,2 Prozent des gesamten schwedischen Warenhandels ausmacht.
03. Februar 2025
Die Umsetzung der EU-Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen ins schwedische Recht liegt bereits eine Weile zurück. Seit dem 29. Juni 2022 müssen neu eingestellten Arbeitnehmerinnen und -nehmern gesetzlich zwingend sehr viel mehr Informationen über die Beschäftigungsbedingungen mitgeteilt werden als vorher.
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