HR-NÄTVERK
5 november 2026
kl. 08.30–10.30
Tysk-Svenska Handelskammaren Valhallavägen 185, Stockholm
Hur bygger ni kompetens för att säkra företagets relevans i framtiden? Svenska och tyska företag står inför liknande utmaningar såsom kompetensbrist, AI-driven omställning och krav på snabbare kompetensutveckling.
Många bolag arbetar idag datadrivet med kartläggningen av kompetenser, AI-relaterad upskilling, intern mobilitet och kontinuerligt lärande för att säkra framtida konkurrenskraft.
Välkommen till denna HR-frukost där SAPs Global Head of Learning Jan Meyer delar med sig av sina insikter kring moderniseringen av företagsutbildning, utvecklingen av digitala lärandeplattformar och skapande av affärstillväxt genom medarbetarnas kompetensutveckling.
Med ökad förståelse kan du integrera lärande i det dagliga arbetet och därigenom stärka organisationens förmåga att utveckla och behålla talanger.
Jan Meyer, Global Head of Learning på SAP
08.30 Registrering och frukost
09.00 Seminarium
Föredrag: Lärande som affärsstrategi: Hur når vi affärsmål genom kompetensutveckling?
Frågor och diskussion
10.00 Mingel med möjlighet att fortsätta samtalet, nätverka och dela erfarenheter med branschkollegor
10.30 Avslut
Anförandet hålls på engelska. Efterföljande diskussion och frågor sker på både svenska och engelska.
Nätverket är kostnadsfritt att delta i och vänder sig till personer som arbetar med HR- eller ledningsfrågor på medlemsföretag till Tysk-Svenska Handelskammaren.
SAP grundades 1972 i Tyskland och är idag ett av världens ledande programvaruföretag. Företaget hjälper organisationer att utveckla och effektivisera sin verksamhet genom affärssystem, molnlösningar, dataanalys och AI.
Varmt välkommen att anmäla dig!
Eventuella programuppdateringar presenteras löpande.
