HR-nätverk
5 november 2026
kl. 08.30–10.30
Tysk-Svenska Handelskammaren Valhallavägen 185, Stockholm
De flesta organisationer har redan lanserat utbildningsinsatser inom AI. Men betydligt färre kan peka på konkreta förändringar i arbetsflöden och arbetssätt som faktiskt blivit resultatet av dessa satsningar.
Det här passet tar sig an den utmaningen och utforskar vad som krävs för att gå från AI ambitioner till faktisk och vardaglig förmåga i organisationen.
Fokus ligger på hur man kopplar lärande och kompetensutveckling till verksamhetens verkliga affärsprioriteringar, bygger relevanta AI-kompetenser för olika roller i stor skala och mäter vilka konkreta förändringar som faktiskt sker i det dagliga arbetet.
Välkommen till nästa HR-träff där SAPs Global Head of Learning Jan Meyer håller ett praktiskt och erfarenhetsbaserat pass för dig som leder, driver eller formar AI-relaterad kompetensutveckling och verksamhetstransformation i din organisation.
Jan Meyer, Global Head of Learning på SAP
08.30 Registrering och frukost
09.00 Seminarium
Föredrag: Lärande som affärsstrategi: Hur når vi affärsmål genom kompetensutveckling?
Frågor och diskussion
10.00 Mingel med möjlighet att fortsätta samtalet, nätverka och dela erfarenheter med branschkollegor
10.30 Avslut
Anförandet hålls på engelska. Efterföljande diskussion och frågor sker på både svenska och engelska.
Nätverket är kostnadsfritt att delta i och vänder sig till personer som arbetar med HR- eller ledningsfrågor på medlemsföretag till Tysk-Svenska Handelskammaren.
SAP grundades 1972 i Tyskland och är idag ett av världens ledande programvaruföretag. Företaget hjälper organisationer att utveckla och effektivisera sin verksamhet genom affärssystem, molnlösningar, dataanalys och AI.
Varmt välkommen att anmäla dig!
Eventuella programuppdateringar presenteras löpande.
