Undvik kulturkrockar

-Det är lätt att luras av den geografiska närheten till Tyskland och att tänka att de är som oss, säger Ninni Löwgren i en intervju med Sydsvenska Dagbladet. Som avdelningschef för avdelningen Market Entry & Business Development lär hon ut skillnader i tysk och svensk affärskultur och hjälper företag att undvika fallgropar.

Erfarenhet visar hur viktigt det är att ta hänsyn till de kulturella skillnaderna mellan Tyskland och Sverige. Små skillnader i affärskultur kan leda till missförstånd och orsaka stora problem i verksamheten. Vi erbjuder interkulturella workshops, seminarier och personlig coachning.

-Hur vi uppför oss mot varandra, de så kallade mjuka faktorerna, är betydligt mer avgörande än man kan tro.

Ninni Löwgrens bästa tips för bättre tysk-svenska affärsmöten:

1. Medvetenhet: var medveten om skillnaderna - det finns inget rätt eller fel - men samtidigt väldigt betydliga olikheter.
2. Kommunikation: var tydlig med dina budskap - såväl muntligt som skriftligt - utgå från agenda och följ gärna upp med skriftligt beslutsprotokoll
3. Hierarki: vem är vem - och vem har vilka mandat?            

Tysk-Svenska Handelskammaren erbjuder interkulturella workshops, seminarier och personlig coachning. Kontakta Ninni Löwgren för mer information. Vill du veta när nästa workshop äger rum? Kontakta Margarita Rojas-Linne.