Unterschiede im deutschen und schwedischen Arbeitsrecht
Malmö Börshus, Skeppsbron 2, Malmö
7. September 2010 8:00 - 10:00
Das deutsche und schwedische Arbeitsrecht unterscheiden sich von einander. Ein besonders großer Unterschied macht allerdings die kulturelle Umsetzung der Gesetze aus. Muttergesellschaften mit Tochterunternehmen in Schweden sollten sich daher mit den kulturellen Unterschieden im Arbeitsrecht vertraut machen, um Fehler und damit einen drohenden Imageschaden zu vermeiden
Dr. Eva Häussling, Leiterin der Rechtsabteilung der Deutsch-Schwedischen Handelskammer, hat sich in einer aktuellen Studie mit den kulturellen Unterschieden bei Betriebsänderungen auseinandergesetzt. Als Rechtsanwältin in Schweden sieht sie, dass deutsches und schwedisches Recht eine immer wichtigere Rolle spielen, vor allem in Zeiten konjunktureller Schwankungen.
Während des Seminars wird Eva Häussling die Ergebnisse ihrer Studie präsentieren und Ratschläge für Unternehmen erteilen, die vor Betriebsänderungen im Ausland stehen.
Programm
08.00 Uhr: Registrierung und Frühstück
08.30 Uhr: Beginn des Seminars
09.30 Uhr: Fragen und Diskussion
Um Voranmeldung wird gebeten, da die Anzahl der Plätze begrenzt ist. Herzlich Willkommen!
Deutsch-Schwedische Handelskammer in Malmö
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Björn Zuber.
Kalender
Wussten Sie, dass?
…fast 90 Prozent der Bevölkerung lebt im südlichen Teil des Landes, geballt um die Hauptstadt Stockholm und die Hafenstädte Göteborg und Malmö. Norrland hingegen, das etwa 60 Prozent des gesamten schwedischen Territoriums ausmacht, zählt weniger als eine Million Einwohner.
